Cơ sở của dự báo trên xuất phát từ việc phân tích tình hình thực tế năm 2012, căn cứ chỉ tiêu tăng trưởng GDP của TP năm 2013 (từ 9,5%-10%) và tổng hợp thông tin về nhu cầu nhân lực, FALMI cho hay, sang năm 2013, các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất, chế biến sẽ bớt khó khăn hơn và có khả năng phát triển. Do đó, việc thu hút nhiều lao động của doanh nghiệp nhờ vào các chính sách kích cầu, hỗ trợ sản xuất kinh doanh của TP. Trong số 65.000 chỗ làm việc mà doanh nghiệp cần tuyển dụng trong quý I, có khoảng 43% nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông. Trong khi đó, xu hướng tuyển dụng lao động phổ thông cho các ngành sản xuất, chế biến như dệt may – giày da, chế biến thực phẩm, nhựa – bao bì, xây dựng, cơ khí, điện tử… sẽ tăng nhưng không nhiều như các năm trước. Đánh giá tổng quan nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm nay, FALMI đã xác định 12 nhóm ngành TPHCM có nhu cầu nhân lực nhiều nhất (xem bảng). Dự kiến cả năm 2013, TP có 270.000 chỗ làm việc trống, trong đó có tới 140.000 chỗ làm việc mới. STT Nhóm ngành nghề Tỷ lệ (%) 1 Marketing – Kinh doanh – Bán hàng 27,08 2 Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn – Dịch vụ - Phục vụ 19,92 3 Công nghệ thông tin – Điện tử - Viễn thông 7,79 4 Quản lý - Hành chính – Giáo dục – Đào tạo 7,54 5 Dệt – May – Giày da 7,16 6 Tài chính - Kế toán – Kiểm toán - Đầu tư - Bất động sản - Chứng khoán 6,50 7 Tư vấn - Bảo hiểm 3,74 8 Cơ khí – Luyện kim – Công nghệ ô tô 2,77 9 Hóa – Y tế, chăm sóc sức khỏe 2,67 10 Xây dựng – Kiến trúc – Giao thông vận tải 2,51 11 Điện – Điện công nghiệp – Điện lạnh 2,00 12 Kho bãi - Vật tư - Xuất nhập khẩu 1,54
Khi đánh giá tình hình tuyển dụng lao động của hàng chục ngàn doanh nghiệp trên địa bàn năm 2012, FALMI cũng đã nêu một số cảnh báo rất đáng chú ý.
Cụ thể là, lực lượng lao động đông đảo nhất tại TPHCM lại có trình độ đại học, cao đẳng, theo như cách nói dân gian là “nửa thầy, nửa thợ”, nhưng không đáp ứng đúng nhu cầu của thị trường.
Trong năm 2012, tỷ lệ thất nghiệp ở TPHCM tăng cao, sinh viên nhiều ngành không tìm được việc làm, nhưng thực tế, vẫn có rất nhiều ngành, doanh nghiệp “tìm đỏ mắt” mà không tuyển dụng được nhân lực đáp ứng nhu cầu kinh doanh, sản xuất của mình. Theo đó, 2 nhóm ngành mà doanh nghiệp đang cần nhân lực nhất là ngành Cơ khí và Công nghệ thông tin (đặc biệt nhu cầu nhân sự trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành như lập trình viên, kỹ sư hệ thống mạng, kỹ sư phần cứng, nhân viên phát triển phần mềm, thiết kế lập trình web, lập trình mobile...).
Sau 2 ngành trên, loại nhân lực mà thị trường mong chờ nữa là công nhân kỹ thuật lành nghề và nhân lực quản lý trình độ cao.
Ngọc Ánh
-----------------------------------------------------------Xem thêm
xe oto, oto cu, mua ban oto, gia xe oto, oto, xe hoi cu, gia oto, mua oto cu, mua oto, oto gia re, ban xe oto cu, mua ban xe cu, gia xe oto cu, xe oto gia re, xe hoi gia re, ban oto, oto cu gia re, tim mua oto cu, mua ban xe oto cu, tim mua xe oto cu, xe oto cu gia re, mua xe o to cu, mua ban xe hoi, innova cu, xe cũ, gia xe o to cu, xe hoi cu gia re, xe matiz cu, vios cu, can mua xe oto cu, mua xe cũ, cho xe oto cu, mua xe hoi, ban xe hoi cu, bán xe cũ, mua ban xe hoi cu, tim mua xe cu, ban xe hoi, xe bán tải cũ, xe zace cu, bán xe vios cũ, xe ôtô cũ, mua xe ôtô cũ, bán xe matiz cũ, toyota innova cu, camry cu, xe oto toyota cu, xe hoi cu ban, xe gentra cũ, bán xe getz cũ, xe cũ toyota, bán xe gentra cũ, mua xe yaris cũ, xe ô to cũ, xe getz cu
Chuyên mua bán các loại xe ô tô cũ đã qua sử sụng, giá cả hợp lý, tư vẫn miễn phí về kỹ thuật và phương thức thanh toán. Bảo đảm bán giá tốt, mua giá rẻ.
Quý khách có nhu cầu về mua bán xe cũ vui lòng liên hệ Mr. Tuấn, 0904.155.156 ( Toyota Mỹ Đình, chi nhánh Cầu Diễn ) để được tư vấn miễn phí và chọn cho mình xe hơi đáp ứng nhu cầu với giá cả phải chăng.
Vui lòng xem thêm thông tin chi tiết tại : toyotaxecu.com
----------------------------------------------------------------------------
Nguồn: baodientu.chinhphu.vn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét