Ba vụ giới trẻ đáp trả phũ phàng nhà tuyển dụng

Câu chuyện việc làm là chủ đề muôn thửa của các tân cử nhân sau khi cầm tấm bằng tốt nghiệp ĐH, CĐ. Đặc biệt trong thời đoạn kinh tế khó khăn, "cung" nhiều hơn "cầu" như bây giờ, nhận được lời đồng ý tuyển dụng của một công ty là niềm mơ ước của rất nhiều ứng viên trẻ tuổi, chưa có kinh nghiệm. Nên chi, việc từ khước các nhà tuyển dụng của một số bạn trẻ tức thời trở nên tâm điểm để ý của dư luận. Đi xin việc cũng có nhiều cảnh huống dở khóc dở cười. Ảnh minh họa. "Công ty không biết trọng tuấn kiệt" Nộp đơn ứng tuyển vào vị trí nhân viên vật tư kế toán kho, một sinh viên tự nhận là của đại học Mở đã bị công ty từ chối vì lý do "khả năng chưa hợp với yêu cầu công việc". Ngay sau đó, sinh viên này viết bức thư hồi đáp nhà tuyển dụng với giọng điệu hóc búa, khẳng định công ty không nhận mình nghĩa là đã bỏ qua một hào kiệt. Trong email đáp trả, sinh viên này khai mạc: "Xin lỗi chị nhé, tôi thấy vị trí viên chức kho của công ty chị chả có gì vượt quá khả năng chuyên môn của tôi mà chị bảo là chưa hợp với nhu cầu công ty". Thậm chí, ứng viên này còn miêu tả thái độ: "Nói thẳng ra thì chị cũng đã từng trải qua tình cảnh như chúng tôi.Chị cũng hiểu được những sinh viên mới ra trường đi xin việc khó nhọc như thế nào. Nhưng tôi nghĩ chương trình học ngày xưa chắc cũng không phức tạp và đòi hỏi sinh viên phải cọ xát như bây giờ nên chị mới bảo tôi khả năng chưa phụ hợp vì thiếu kinh nghiệm". Sau khi được đăng lên mạng, bức thư chóng vánh vấn sự quan tâm của các bạn trẻ. Nhiều người tán thành với ý kiến của sinh viên này nhưng cũng không ít thành viên lên tiếng phản đối cách cư xử, thái độ của tân cử nhân. Nhiều người có kinh nghiệm cũng đã phân vua quan điểm làm thế nào để có một công việc tốt, giúp ích cho sinh viên mới ra trường. Thư sinh viên đáp trả nhà tuyển dụng khiến dân mạng choáng Tối 24/6, một email đáp trả khi bị nhà tuyển dụng từ chối của sinh viên Việt đã mau chóng lan đi. Bắt lỗi chính tả nhà tuyển dụng Cuối tháng 4/2014, một bức thư từ khước nhà tuyển dụng của một cô gái cũng khiến cộng đồng mạng xôn xang. Chủ nhân của bức thư này là nữ phóng viên, có kinh nghiệm 4 năm. Sau khi đọc được tin tuyển dụng của một công ty truyền thông cho vị trí liên can đến mảng phỏng sự. Cho rằng sẽ học hỏi được nhiều điều hay, cô gái này đã chủ động viết email xin cộng tác với công ty này. Thất vọng khi nhận lại email ngắn, sai lỗi chính tả từ nhà tuyển dụng, cô gái này phản hồi: “Tôi lịch sự viết lại với nội dung khước từ cuộc phỏng vấn cũng như dịp hiệp tác, song song cho biết mình cảm thấy không được coi trọng đúng mực nên sau này người viết Diệt kiến hãy chú trọng lỗi chính tả và danh xưng hơn”. Nhận được email bắt lỗi của ứng viên, công ty này tức thì đáp trả: “Chúng tôi không thiếu người để tuyển dụng, nên đối với người như bạn sẽ không có lần sau đâu”. Cách xử sự của nhà tuyển dụng khiến cô gái này cảm thấy “may mắn vì không phải kiểu thất nghiệp đi xin việc mà chỉ đang kiếm nhịp học hỏi thêm”. Cô cũng cho rằng: “Khi cần một công việc đi chăng nữa, đừng để nhà tuyển dụng nhóng rằng họ đang “thí” cho bạn. Hãy để họ biết rằng bạn ở đây để giúp họ. Điều đó chỉ có được khi bạn được quý trọng, và sự tôn trọng chỉ đến khi bạn biết cái gì đúng cái gì sai để chống chọi cho nó”. Ngay khi câu chuyện trên được san sớt, rất nhiều người đã tỏ ra khá tán thành với ý kiến của người viết và cho rằng khi nhà tuyển muốn tuyển được người tài thì trước hết họ cần diễn tả được cái tầm và sự chín chắn trong giao dịch của mình trước. Lời từ khước nhà tuyển dụng của cô gái trẻ gây xôn xao "Khi bạn cần một công việc nào đó, đừng để nhà tuyển dụng trông rằng họ đang thí. Hãy để họ biết rằng bạn ở đây để giúp họ", đó là san sớt của cô gái. Tuyên bố "dưới 1000 USD không làm" của sinh viên Ngoại thương Một câu chuyện đình đám hệ trọng đến việc tuyển dụng từng gây xốn xang dư luận đó là tuyên bố của một số sinh viên ĐH Ngoại thương (cơ sở 2) đăng trên diễn đàn nhà trường với nội dung “Học ngoại thương ra trường lương dưới 1.000 USD thì không làm” vào tháng 9/2011. Câu chuyện bắt đầu từ một tin tuyển dụng thường ngày trên diễn đàn của đại học Ngoại thương cơ sở 2 với nội dung “Việc làm cho sinh viên năm cuối K46”, có đăng nội dung tuyển dụng của một công ty XNK với mức lương thử việc 3,3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, một số thành viên diễn đàn cho rằng mức lương này quá thấp, không xứng đáng với năng lực của http://vietnampcs.Com/dich-vu/dich-vu-diet-moi-chong-moi/ sinh viên Ngoại thương. Nếu tốt nghiệp trường này chỉ đạt mức lương đó thì thà học “Nông lâm” hay các “trường cao đẳng dưới quê” còn hơn. Thành viên Jaccica Jacky cũng miêu tả quan điểm của mình: “Lương thấp tè tè mà còn chảnh! Chị có học Ngoại thương không? Điều tra bảng lương của cử nhân Ngoại thương rồi hãy đăng nha chị, cái này dùng tuyển sinh viên làm thêm thì ăn nhập hơn”. Bạn Shlying còn mạnh tay tuyên bố: “Sinh viên Ngoại thương mà có năng lực đích thực thì lương dưới 1.000 USD ko bao giờ làm. Học ngoại thương mà làm bằng đó thà học nông lâm!”. Bắt đầu từ đây, cuộc tranh biện với hai luồng ý kiến trái chiều bùng nổ trên diễn đàn của trường. Một bên cho rằng tuyên bố kia chỉ là sự nông nổi của tuổi xanh, một bên lại ủng hộ và tán đồng rằng đó chính là sự “tự tín khẳng định bản thân”. Thậm chí, câu chuyện này còn được các chuyên gia, nhà tuyển dụng nhập cuộc bình luận, tranh luận trên các phượng tiện thông tin, truyền thông. Phần đông ý kiến đều cho rằng phát ngôn thiếu nghĩ suy trên là của các sinh viên năm đầu, thiếu trải nghiệm cuộc sống và tự tín thái quá khi được học trong ngôi trường điểm tuyển sinh cao, chất lượng hàng đầu Việt Nam. A.H